Descripción del puesto

Platabus S.A. se encuentra en la búsqueda de JEFE DE TALLER con ganas de aportar valor y energía a un gran equipo de trabajo😎

🎯 Objetivo del puesto

Liderar integralmente el taller de mantenimiento de flota, gestionando las áreas técnica, administrativa y de mantenimiento, para asegurar que los vehículos de gran porte (marcas como Volvo, Scania, Mercedes, inclusive micros de dos pisos de ultima generación) funcionen con eficiencia, seguridad y sin demoras, optimizando recursos y prolongando la vida útil de los componentes.

🛠 Responsabilidades principales

• Planificar y supervisar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de la flota de buses, inclusive de doble piso, trabajando con tecnología avanzada y diagnóstico computarizado.

• Supervisar las tres verticales del taller:

  1. Área técnica: mecánica, embrague, frenos, caja de cambios, automatismo, aire acondicionado, electricidad, etc.

  2. Área de mantenimiento propio: asegurar disponibilidad operativa, resolver averías, controlar que no queden unidades fuera de servicio innecesariamente.

  3. Área administrativa: control de requerimientos de repuestos, gestión de órdenes de trabajo, control de costos, registro de mantenimientos, coordinación con compras, elaboración de reportes y KPIs.

• Mantener un sistema de registro tanto en digital (software / ERP) como en papel, asegurando la trazabilidad de los trabajos, repuestos y herramientas.

• Prever posibles fallas y generar planes de acción para evitar roturas costosas o sorpresivas.

• Coordinar al equipo del taller: asignar tareas según habilidades, supervisar ejecución, asesorar en diagnósticos difíciles.

• Controlar y administrar recursos/materiales: repuestos, herramientas, insumos; asegurar stock adecuado; solicitar pedidos y supervisar entregas.

• Establecer y monitorear indicadores de desempeño (KPI), tiempos de reparación, calidad de los trabajos, tiempos de inactividad, eficiencia del taller.

• Fomentar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos de calidad.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de jefatura o supervisión en talleres de vehículos pesados o similares (buses, camiones).

• Conocimientos sólidos en mecánica pesada, electricidad, automatismo, diagnósticos electrónicos, sistemas de aire acondicionado, frenos, caja de cambios, etc.

💡 Competencias deseadas

• Proactividad.

• Capacidad para resolver problemas bajo presión.

• Orientación a la mejora continua.

• Deseo de optimizar recursos y minimizar tiempos muertos.

• Responsabilidad, disciplina y enfoque en la seguridad.

• Experiencia específica con marcas de micros de alta gama y de doble piso será un plus.

• Capacidad para liderar equipos técnicos y administrativos.

• Buen manejo de herramientas digitales (software de gestión de mantenimiento / ERP / diagnóstico computarizado).

• Habilidades de comunicación, orden, planificación, mentalidad preventiva y orientada a resultados.

Beneficios

✅ Sueldo competitivo

✅ Plan de capacitación continua

✅ Obra social acorde al convenio